Нужно ли работникам образования делать прививку от гриппа? Сегодня многие люди отказываются от вакцинации по разным причинам: личные убеждения, состояние здоровья, наличие хронических заболеваний. Взрослые, включая работников образования, также могут отказаться от этой процедуры. Обязательно ли сотрудникам детского сада делать прививку от гриппа? Как начальник школы или сада отреагирует на отказ и может ли запретить работу такому сотруднику? Ответы на эти вопросы мы рассмотрим ниже.
Нормативно правовая основа обязательной вакцинации работников образовательных учреждений
Любой гражданин РФ имеет защиту от произвола начальства благодаря множеству законодательных актов. Поэтому, чтобы отказаться от вакцинации, необходимо опираться на специальные нормы закона.
Особенности проведения вакцинации среди сотрудников школы и других образовательных учреждений регулируются нормами, содержащимися в следующих документах:
- Постановление Правительства № 825 от 15.07.99 года;
- ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» № 157_ФЗ от 17.09.98 года с изменениями от 30.06.2006 года, которое устанавливает обязанность работников делать прививки от гриппа (в случае увеличения числа заболевших, работник не допускается к трудовой деятельности);
- Приказ Министерства Здравоохранения РФ № 125н от 21.03.14 года, который требует проведения ежегодной иммунизации сотрудников учреждений, осуществляющих образовательные функции, против гриппа;
- Особые рекомендации, постановления Главного санитарного врача и местных органов здравоохранения о правилах проведения иммунизации работников.
Отдельно стоит отметить Постановление правительственной комиссии № 825, которое утверждает перечень работ, связанных с высоким риском развития вирусных заболеваний. Для этих работников процедуры прививания не являются добровольными, и сотрудники сферы образования входят в эту категорию.
Отказ от прививок
Имеет ли право педагог отказаться от проведения иммунизации среди всех специалистов учреждения образования? В соответствии с ФЗ № 157, пункт 5, "работник может добровольно отказаться от вакцинации даже без объяснения причин своего решения". Это положение лишь подтверждает права человека, гарантированные Конституцией.
Сотрудники детского сада или школы, отказывающиеся от прививок, могут подвергнуться определенным мерам наказания:
- Работник может быть отказан в приеме на работу или уволен с должности из-за повышенного риска заболевания инфекционными болезнями при отказе от прививок.
- Человек может быть временно отстранен от выполнения своих должностных обязанностей в случае угрозы эпидемии или активного развития эпидемического процесса в городе.
- Лицу может быть запрещено поступление в образовательные, спортивные или оздоровительные учреждения.
- Человеку может быть запрещен въезд в страны, где требуется обязательная иммунизация.
Ответственность за соблюдение эпидемиологических норм в таких учреждениях лежит на их руководителях. Руководитель требует проведения иммунизационных мероприятий и может быть оштрафован в случае нарушения установленных законом норм, что может привести к развитию обширного эпидемиологического процесса.
Когда не привитый учитель или воспитатель заражает учеников/воспитанников во время образовательного процесса, административная ответственность несет директор образовательного учреждения.
Если педагог становится источником заражения воспитанников инфекционными болезнями из-за отказа от прививок, существует высокая вероятность получения штрафа и угрозы увольнения с должности. Работодатель также может временно отстранить сотрудника от должности. Подобные меры не являются редкостью и могут быть приняты в отношении сотрудников, отказавшихся от вакцинации. Решение о принятии таких мер может быть принято после проверки, которую проводят санитарные эпидемиологи.
Уволенные сотрудники могут вернуться на свои должности после прохождения процедуры иммунизации.
Если у педагога есть медицинские противопоказания к прививкам, это должно быть подтверждено документально и занесено в амбулаторную карту.
Когда человек предоставляет неверные или ложные данные о своем здоровье или наличии противопоказаний к процедуре, он несет ответственность в соответствии с законодательством (лишение премии, выговор строго вида, увольнение).
Основные права педагогов
Принудительное введение прививок педагогам или другим людям запрещено. Когда человек решает не проходить такую процедуру, он должен предоставить добровольное информированное согласие на проведение или отказ от иммунизации.
Директор учреждения имеет право требовать прививки от профилактических заболеваний у сотрудников, чья работа связана с тесным общением с учениками. В случае отказа, он может предупредить об увольнении с должности или временном отстранении от выполнения обязанностей. Эти требования являются законными.
Вот правила проведения иммунопрофилактики для работников всех образовательных учреждений:
- Обязательное медицинское обследование специалистом непосредственно перед проведением процедуры.
- В случае, если у сотрудника есть состояние, при котором прививка не может быть проведена, он может оформить отказ с переносом процедуры на период выздоровления.
- Прививки сотрудникам проводятся за счет работодателя. Однако, если человек решает использовать другую вакцину с более высокой стоимостью, качеством или эффективностью, он должен самостоятельно приобрести эту вакцину.
- В случае возникновения любых осложнений после прививки у педагога, при условии соблюдения всех норм подготовки к процедуре, требование получения материальной компенсации следует предъявлять только через суд.
От чего прививают учителей
Педагогические работники – это группа людей, которые подвергаются высокому риску заражения. Люди, занимающие такие должности, должны получать следующие профилактические прививки:
- ежегодная прививка против гриппа;
- прививка от кори (если ранее не была сделана), с обязательной повторной вакцинацией после 35 лет (если нет заболевания корью);
- женщины до 25 лет должны получить прививку против краснухи;
- сотрудники возрастной группы 18-55 лет должны получить прививку от гепатита В (если ранее не было болезни или прививки);
- сотрудники дошкольного образования должны пройти двухэтапную вакцинацию от дизентерии Зонне и гепатита А.
Какие вакцины применяют по отношению к педагогам
Проведение процедур иммунизации среди сотрудников образовательной сферы рекомендуется в соответствии с Постановлением Правительства, которое регулирует соответствующие нормы, и в соответствии с правилами, установленными Календарем прививок РФ.
Читайте также:
Для сотрудников образовательных организаций рекомендуется использование следующих препаратов для вакцинации:
- Совигрипп, Ваксигрипп, Инфлювак – для профилактики гриппа;
- ЖКВ (живая коревая вакцина) – для профилактики кори;
- MMR Приорикс – для профилактики краснухи;
- АДС М – для предотвращения дифтерии и столбняка;
- Энджерикс В, Комбитех – для профилактики гепатита В;
- Хаврикс 1440, Геп-А-ин-ВАК – для профилактики гепатита А;
- Шигеллвак – для предотвращения дизентерии Зонне.
Работники образования обязаны пройти процесс вакцинации от гриппа и других инфекционных заболеваний. Однако сотрудники таких учреждений имеют право отказаться от проведения иммунизации при наличии медицинских показаний. В случае необходимости руководители образовательных учреждений могут уволить или отстранить непривитых сотрудников.
Частые вопросы
Обязательна ли прививка от гриппа работникам образования?
Нет, прививка от гриппа не является обязательной для работников образования. Однако, рекомендуется прививаться для защиты своего здоровья и предотвращения распространения вируса среди коллег и учащихся.
Какие преимущества есть у прививки от гриппа для работников образования?
Прививка от гриппа помогает снизить риск заболевания и развития осложнений, таких как пневмония. Это позволяет работникам образования оставаться здоровыми и активными, что в свою очередь способствует бесперебойному обучению и работе в учебных заведениях.
Как часто следует делать прививку от гриппа работникам образования?
Рекомендуется делать прививку от гриппа ежегодно, так как состав вакцины обновляется каждый год в соответствии с наиболее распространенными штаммами гриппа в текущем сезоне.
Какие побочные эффекты могут быть после прививки от гриппа?
После прививки от гриппа могут возникнуть некоторые побочные эффекты, такие как легкое покраснение и болезненность в месте укола, небольшая лихорадка или слабость. Однако, эти симптомы обычно проходят самостоятельно и не требуют особого лечения.
Могут ли работники образования получить прививку от гриппа бесплатно?
Во многих странах существуют программы бесплатной вакцинации от гриппа для определенных групп населения, включая работников образования. Рекомендуется уточнить информацию у местных органов здравоохранения или врача.
Полезные советы
СОВЕТ №1
Прививка от гриппа является важной мерой профилактики заболевания и рекомендуется всем работникам образования. Она помогает снизить риск заболевания и распространения инфекции среди педагогического персонала и учащихся.
СОВЕТ №2
Прививка от гриппа особенно важна для работников образования, так как они имеют высокий контакт с большим количеством людей, включая детей, которые могут быть особенно уязвимыми перед инфекцией. Прививка поможет снизить риск заболевания и сократить отсутствие на работе из-за болезни.
-
Читайте также:
СОВЕТ №3
Работники образования также могут быть источником распространения гриппа среди учащихся. Прививка поможет защитить не только самих работников, но и детей, с которыми они работают. Это особенно важно для детей с хроническими заболеваниями и ослабленным иммунитетом.
Загрузка...
